8 (910) 504 19 19

Заполните форму — Ваш первый шаг к переменам

Записаться

Ваше сообщение было успешно отправлено

Работаю по следующим направлениям:

Подбор персонала для частных лиц

Подбор нянь, домоуправителей, дом.работниц, помощников по дому Частных охранников, телохранителей, водителей, поваров, сиделок

Психологический портрет человека

Физиогномика — уникальный инструмент анализа черт лица с расшифровкой индивидуальных особенностей человека. Умение правильно считывать с внешности...

Обучающие курсы, лекции, тренинги

Групповое обучение, тренинги , семинары для организаций по физиогномике. Для специалистов кредитной сферы, отделов кадров, розничная торговля, сфера обслуживания.

Подбор персонала для юридических лиц

Каждая организация рано или поздно сталкивается с проблемой подбора нужного сотрудника. Чаще всего отдел кадров и специалисты по подбору персонала используют ...

Профориентация в любом возрасте

В настоящее время мы все чаще слышим от знакомых, да и порой от самих себя, что выбрали не ту профессии, что хотим чего-то другого, а чего и сами не знаем. От этих мыслей...

Психология в дизайне интерьера

«Мой дом - моя крепость!» - всемирно известная фраза. И каждый человек в своей жизни стремится добиться именно этого – создать крепость, построить лучший дом

Последние отзывы

Павел

Мне повезло оказаться на мастер-классе от Ирины. Признаюсь честно, изначально я скептически относился к физиогномике как цельной концепции. Хотя я слышал, что спецслужбы используют её для распознавания лиц. Поэтому, когда я пришёл в аудиторию, то ожидал скучной и монотонной лекции. Однако Ирина проявила себя как блестящий оратор и сильный психолог, одним словом, профессионал. Она сразу же продемонстрировала реальные кейсы, где на примерах из жизни доказала нам жизнеспособность физиогномики. Более того,...

Александр

Мне повезло оказаться на мастер-классе от Ирины. Признаюсь честно, изначально я скептически относился к физиогномике как цельной концепции. Хотя я слышал, что спецслужбы используют её для распознавания лиц. Поэтому, когда я пришёл в аудиторию, то ожидал скучной и монотонной лекции. Однако Ирина проявила себя как блестящий оратор и сильный психолог, одним словом, профессионал. Она сразу же продемонстрировала реальные кейсы, где на примерах из жизни доказала нам жизнеспособность физиогномики. Более того,...

Константин

Мне повезло оказаться на мастер-классе от Ирины. Признаюсь честно, изначально я скептически относился к физиогномике как цельной концепции. Хотя я слышал, что спецслужбы используют её для распознавания лиц. Поэтому, когда я пришёл в аудиторию, то ожидал скучной и монотонной лекции. Однако Ирина проявила себя как блестящий оратор и сильный психолог, одним словом, профессионал. Она сразу же продемонстрировала реальные кейсы, где на примерах из жизни доказала нам жизнеспособность физиогномики. Более того,...

Запишитесь на консультацию прямо сейчас:

Записаться

Ваше сообщение было успешно отправлено

И также предлагаю удобную форму работы:

Фото мероприятий

Свежие статьи

Физиогномика при подборе кадров

«Отцом» этого метода в России является Владимир Малешин: он уже более двух десятков лет пользуется методом «физиогномика лица» при подборе персонала, а также ведет тренинги и семинары, публикует исследовательские статьи....

Brainteaser-интервью при подборе персонала

Метод, нацеленный на проверку параметров стрессоустойчивости и одновременно креативности человека, - Brainteaser-интервью («щекотка мозга»). Суть метода с замысловатым названием в том, что кандидатам предлагают решить определенную логическую задачу или ответить...

Как работает физиогномика

Как работает физиогномика Чтобы понять, как по существу работает физиогномист, рассмотрим для примера некоторые лица. Когда мы смотрим на лицо деятеля мирового масштаба, вроде де Голля или Мак Артура, мы...

Каждая организация рано или поздно сталкивается с проблемой подбора нужного сотрудника. Чаще всего отдел кадров и специалисты по подбору персонала используют стандартные методики подбора, а именно: тестирование, анкетирование и собеседование. Как правило, грамотный и эрудированный человек может выдавать себя не за того, кем он является на самом деле. Тесты и анкеты легко обмануть, выдать недостоверную информацию, и тем самым легко очаровать руководителя.

Чтобы избежать таких нюансов, я предлагаю своим клиентам помощь в подборе персонала, как самостоятельно, так и обучающие тренинги для отдела кадров. В своей работе я использую новейшие методики, пожалуй мало известные в нашем городе, но успешно себя зарекомендовавшие во всем мире. А именно, подбор и выбор нужного сотрудника с помощью физиогномики (чтению лиц людей), современного собеседования (определенный вид анкетирования, с выявлением скрытых возможностей и способностей), которое очень сложно обмануть. Я считаю, что 100% успех будет достигнут тогда, когда сотрудника подбирают в первую очередь «под» руководителя, а именно, ориентируясь на психо - тип человека, а во вторую очередь, уже под сформировавшийся коллектив. Тем самым будут исключены проблемы оклиматизации сотрудника и не нарушится единый ритм и темп работы. Данным методикам я обучалась у людей, успешно работающих в данной сфере и подбирающих персонал в крупнейшие корпорации и компании России.

С помощью таких видов деятельности и методик, работают и Федеральные службы безопасности, т.к считают эти методы на 99% точными.

Попробуйте и Вы встать на современный путь развития Вашего бизнеса и станьте еще успешнее!Ничто так не делает организацию успешной, как стабильность, а стабильность – дело рук Ваших и Ваших сотрудников.